В Республике Мордовия внедрили новое и оригинальное решение проблемы нехватки кадров на промышленных предприятиях, а именно форма обратной связи от молодежи. Благодаря опросам и анкетированию тайных соискателей Молодежь Мордовии и Минпромнауки РМ определили самые молодежные заводы РМ.
В исследовании участвовали 36 предприятий, 177 студентов рабочих специальностей и 3 тайных соискателя на каждое предприятие. Оно проводилось в три этапа: получение информации о деятельности предприятий в сфере работы с молодежью, анкетирование студентов и работа тайных соискателей. Последние обзванивали каждый завод и попытались фиктивно устроиться на работу.
Лидерами рейтинга по опросу тайных соискателей стали: АО «Оптиковолоконные Системы», ООО «Завод Световых Приборов», АО «Станкостроитель», АО «Орбита», ООО «КЗ «Цветлит».
На подведении итогов эксперты отметили, что предприятия, не попавшие в первую пятерку, недостаточно информируют потенциальных соискателей о своих вакансиях. Первый заместитель министра промышленности, науки и новых технологий Евгений Кондратьев подчеркнул, что студенты должны получать полную информацию на начальном этапе, чтобы они не только устраивались на работу, но и надолго закрепились в организациях. Также важным аспектом является размещение информации о вакансиях в социальных сетях. Один из организаторов исследования, Ольга Петрова, отметила, что заводам необходимо доносить информацию до молодежи визуально через социальные сети или билборды.
По словам председателя Государственного комитета по делам молодежи Республики Мордовия Анастасии Гришневой, исследование планируется сделать ежегодным и внедрить так называемый «Знак качества» от «Молодежи Мордовии».