Специалисты Роскачества напомнили работающим жителям России, что они могут оформить единовременный отпуск на 28 календарных дней. Соответствующее право прописано в Трудовом кодексе РФ.
«Отпуск может быть использован как полностью, так и по частям. При этом закон устанавливает важное условие: хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, остальное время может дробиться по соглашению между работником и работодателем», - сообщили представители Роскачества агентству «Лента.ру».
При этом отмечается, что возможность взять сразу все 28 дней во многом зависит от внутренних процессов в организации. Бизнес, например, не всегда заинтересован в долгом отсутствии сотрудника, особенно во время высокой загрузки.
