В него включены 40 крупнейших предприятий региона-13, на которые возложена важная миссия - увеличить рождаемость. Для этого работодателям поручено усилить внутреннюю политику по стимуляции сотрудников к важному решению – рождению детей.
В «Демографический альбом» вошло подробное, количественное и качественное описание демографической ситуации на каждом из 40 анализируемых предприятии - сколько среди сотрудников семей и с каким количеством детей, какие потенциальные «точки роста» по созданию условия для многодетности, какие меры поддержки работников с детьми уже внедрены на предприятии и насколько они эффективны.
«Демографический альбом» предприятий Мордовии был представлен на заседании Совета директоров промышленных предприятий при Главе РМ, которое прошло 12 августа.
Как сообщили в пресс-службе Правительства РМ, республика первой в стране подписала трёхстороннее соглашение на 2025-2027 годы между Правительством Мордовии, Федерацией профсоюзов и региональным отделением союза работодателей. В рамках соглашения реализуются корпоративные программы поддержки рождаемости. На заседании Совета были озвучены результаты семи месяцев действия в Мордовии демографического стандарта и подведены первые итоги работы по внедрению работодателями республики рекомендованных мер поддержки рождаемости.
«Социологические исследования подтверждают, что наряду с уровнем дохода и наличием жилья, сегодня возможность комфортно совмещать воспитание детей с работой становится ключевым фактором при принятии решения о рождении ребенка», - отметил Глава республики, председатель комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья» Артём Здунов.
сегодня многие предприятия региона-13 активно принимают участие в поддержке семей. К примеру, «Саранский приборостроительный завод» предоставляет единовременную выплату в размере 100 тысяч рублей при появлении новорожденного. Агрохолдинг «Новотроицкий» строит жилье для своих работников, которое впоследствии безвозмездно передаётся в собственность. «Рузхиммаш» возмещает расходы на оплату детских дошкольных учреждений, предоставляет выплаты сотрудникам для подготовки детей к началу учебного года, а также предлагает специальную жилищную программу. С начала текущего года в семьях сотрудников завода появилось 36 детей, а 91 семья является многодетной.
Наиболее успешные примеры корпоративного стандарта будут распространены повсеместно. «Мы будем учитывать каждого ребенка!» - заявил Артем Здунов. На заседании Совета крупнейшие работодатели республики выразили поддержку новой инициативы Главы региона, который получил название «Мамин день»: сотрудники государственных органов республики – мамы или отцы-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет, имеют возможность раз в месяц получить дополнительный оплачиваемый выходной. Руководство предприятий и организаций Мордовии положительно оценило данный опыт и обдумывает его внедрение.
Добавим, что в Мордовии действует уникальная мера поддержки семей с детьми по погашению части ипотечного кредита при рождении ребёнка.