Жительницы России в возрасте старше 45 лет столкнулись с дискриминацией при поиске работы. Львиная доля соискательниц, вплоть до 90%, получают отказы в трудоустройстве. Об этом сообщает телеграм-канал Baza.
Тяжелее всего, по словам HR-эксперта Гарри Мурадяна, приходится женщинам, которые брали длительный перерыв. Например, для воспитания детей. Отказывают им из-за опасения, что после долгой паузы человек не сможет адаптироваться к изменениям в сфере труда, да и с профессиональными навыками могут быть проблемы.
Однако проблемы возникают и у женщин, которые никаких перерывов не брали. Одна из жительниц Подмосковья старше 45 лет рассказала, что уже три года не может устроиться на работу. Поэтому ей приходится браться за различные подработки. При этом на редких собеседованиях женщине отказывают, ссылаясь на её слишком высокий профессионализм. При этом с аналогичными проблемами сталкиваются и знакомые жительницы Подмосковья.
Гарри Мурадян подчёркивает, что сейчас почти каждый второй соискатель старше 55 лет получает отказ именно из-за возраста. Если же им что-то и предлагают, то это обычно тяжёлый физический труд или же работа с низкой зарплатой.