Работодатель в России не обязан выплачивать так называемую 13-ю зарплату каждому работнику. Такое заявление в беседе с «Известиями» сделал представитель думского комитета по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов. Также он подчеркнул, что сам термин «тринадцатая зарплата» в законе вообще не закреплён.
«Термин «тринадцатая зарплата» не встречается в законах, но в трудовой практике так называют годовую премию, выплачиваемую по результатам работы за календарный год. Это поощрение относится к стимулирующим выплатам», - пояснил Сергей Гаврилов.
Парламентарий уточнил, что решение о выплате 13-й зарплаты и условия её начисления определяется руководством организации. Закон не обязывает выдавать годовую премию, но это может быть указано в локальных актах предприятия. Чаще всего 13-ю зарплату в России выплачивают при определённых условиях - достижении показателей, отсутствии взысканий или решении руководства наградить сотрудников за общие результаты.