С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новый порядок определения средней заработной платы. Как пишет ТАСС, по словам главы комитета Госдумы Ярослава Нилова, он содержит ряд преимуществ для работников.
Ключевое изменение – включение в расчёт среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений. Это расширяет базу для расчёта и, как следствие, увеличивает размер выплат, зависящих от средней зарплаты.
Новые правила также вводят специальный механизм расчёта выходного пособия, основанный на умножении среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени средний заработок для выходного пособия будет рассчитываться исходя из среднего часового заработка и среднего числа рабочих часов в месяце за год.
При расчёте отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск сохраняется прежний принцип. Сумма зарплаты за расчетный период делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Ярослав Нилов отметил, что новое постановление отменяет все ранее действовавшие нормативные акты в этой области. Это позволяет обновить и актуализировать законодательство.
Новые правила будут действовать в течение шести лет - с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.