Прокуратурой Ичалковского района Мордовии с 20 по 24 октября 2008 года совместно с сотрудниками Государственной инспекции труда в РМ на поднадзорной территории проведена проверка соблюдения трудового законодательства организациями и индивидуальными предпринимателями, использующими труд наемных работников. Об этом РИА "Инфо-РМ" сообщили в прокуратуре республики.
Проверкой была охвачена деятельность 16 индивидуальных предпринимателей и 2 юридических лица, расположенных на поднадзорной организации. Все они допускали ряд нарушений требований трудового законодательства.
Так, в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели - индивидуальные предприниматели в трудовые договора, заключенные с работниками, не включили обязательные условия: режим рабочего времени и времени отдыха; условия об обязательном социальном страховании работника; дни выплаты заработной платы и др.
В нарушение требований ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
Также в нарушение требований ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу не оформлялся приказом работодателя, изданного на основании заключенного трудового договора, который должен соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В нарушение требований ч.2 ст.68 ТК РФ индивидуальными предпринимателями приказы о приеме на работу не объявлялись работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатели не знакомили работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников, коллективными договорами.
Все охваченной проверкой лица нарушают требование, предусмотренное ч.1 ст.136 ТК РФ, которое заключается в том, что работникам при выплате заработной платы не выдаются расчетные листки, а также требования ч.6 ст.136 ТК РФ – заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц.
В нарушение требований ст. ст. 189 и 190 ТК РФ у всех индивидуальных предпринимателей, охваченных проверкой, установлено отсутствие правил внутреннего трудового распорядка.
Согласно требованиям ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
"Выявленные факты являются грубейшим нарушением трудового законодательства, которые являются следствием недобросовестного исполнения должностными лицами и ИП обязанностей по обеспечению трудовых прав работников", - подчеркнули в прокуратуре.
В связи с этим, в отношении 2 должностных лиц, а также 16 индивидуальных предпринимателей прокуратурой района вынесены постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых все виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов от 1 000 до 5 000 рублей.
