Летние каникулы в разгаре! Совсем недавно наша газета рассказывала о том, где и как школьники Мордовии могут отдохнуть в это время. А что делать ребятам постарше, которые хотят совместить приятное с полезным, и не только развлечься, но и подзаработать на карманные расходы? Куда можно обратиться подростку за помощью в трудоустройстве? Какие документы для этого потребуются? На какую зарплату могут рассчитывать юные работники? В ситуации разбирались корреспонденты "Мордовии".
5 000 в месяц – вполне реально
Оказывается, найти работу на время каникул для саранского подростка вполне реально, хотя порой и непросто.
"196 школьников трудоустроено на лето за пределами республики. Недавно мы отправили сервисный отряд в Анапу: ребята будут работать официантами, посудомойками. 540 человек получили путевки в районные трудовые лагеря. Еще около 500 человек трудоустроено по договорам, - перечисляет Елена Агафонова, начальник отдела Молодежного кадрового агентства. – Правда, по Саранску вакансий для подростков мало.
В числе предприятий, предоставляющих им работу, можно назвать ОАО "Ламзурь". Ребятам этот вариант тоже нравится – они охотно трудятся на линии упаковки, подметают территорию. Что касается зарплаты, то для 16-17-летних саранчан 5000 рублей в месяц – вполне реальная сумма. В районах этот показатель меньше – недотягивает до 2000. К сожалению, в последнее время наметилась негативная тенденция: все чаще организации, которые прежде брали на работу подростков, отказываются это делать – в ходе прокурорских проверок многие из них были оштрафованы за выявленные нарушения".
За нарушения работодателя ждет штраф до 50 МРОТ
Как показывает практика, работодатели зачастую просто не знают тех требований, которые предъявляет законодательство к условиям труда несовершеннолетних.
"Проверки соблюдения законодательства о труде прокуратура проводит регулярно, - комментирует старший помощник прокурора Ленинского района Инна Мещерякова. – При этом неизменно выявляется масса нарушений. Самые распространенные из них – несоблюдение требований по режиму работы и охране труда несовершеннолетних, с подростками не проводится инструктаж, они трудятся полный рабочий день либо без согласия родителей. За вышеназванные и другие нарушения КоАП РФ предусматривает штраф от 5 до 50 МРОТ. Если в течение года подобные факты выявляются повторно, работодателю грозит дисквалификация. Однако, на мой взгляд, обвинять надзорные органы в том, что они чересчур строги, неправомерно. Мы лишь следим за соблюдением закона. Что касается проблемы трудоустройства несовершеннолетних, думаю: в данном случае эффективны экономические методы например, такие как налоговые льготы для работодателей".
"У нас условия – самые выгодные"
Специалисты Центра занятости населения города Саранска занимаются вопросами трудоустройства подростков уже восьмой год.
"Я считаю, что очень важно сохранить это направление, - говорит начальник отдела по работе со слабозащищенными группами населения Татьяна Струенкова. - Мы помогаем работодателям и подросткам найти друг друга. При этом вопросы правового регулирования берем на себя. При заключении договора следим за соблюдением трудового законодательства и гарантируем выполнение всех норм. Если в 2000 году по нашей программе смогли найти работу 500 ребят, то в последнее время мы ежегодно трудоустраиваем около 2500 школьников. Причем любопытная закономерность – если раньше основную часть обратившихся к нам составляли ребята 16-17 лет, то в этом году соотношение изменилось: теперь наш основной контингент – те, кому 14-15. Чаще всего ребята заняты в коммунальной сфере, ДРСУ, "Зеленом хозяйстве".
Главная проблема, по мнению специалистов ЦЗН, заключается в том, что если число подростков, желающих трудиться, растет, то количество рабочих мест для них катастрофически сокращается. Зато случаев, когда организация "кидает" новоиспеченных сотрудников, практически не бывает.
"Мы заключаем договор с работодателем, где прописывается главное условие – своевременная выплата зарплаты, - говорит Татьяна Струенкова. - В дополнение к этой сумме Центр выплачивает подростку тысячу рублей за каждый отработанный месяц. Деньги начисляются на сберкнижку. Согласитесь, у нас условия самые выгодные!"
Что касается зарплаты, которую получают школьники, то разброс здесь достаточно велик. Например, 14-15-летние сотрудники "Зеленого хозяйства", которым положено трудиться не более 4 часов в день, получали на руки около двух с половиной тысяч рублей (с учетом обязательной 1000-рублевой выплаты от Центра занятости). Доходы ребят постарше составляли уже 4-5 тысяч. Сейчас ведем переговоры с работодателем, который гарантировал бы, что подростки у него смогут зарабатывать 6-8 тысяч. Как видите, варианты есть!
"Мордовия"
